Training Leeftijdsbias doorbreken en generatie inclusiviteit bevorderen
Incompany training
Wist jij dat leeftijdsdiscriminatie vaker voorkomt dan gender of etnische discriminatie in Nederland?
Alle generaties lopen bewust en onbewust tegen tegen leeftijdsbias en discriminatie aan. Soms omdat je te oud wordt bevonden op een promotie te krijgen of te jong om in aanmerking te komen voor een opleiding. Ook bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers komt discriminatie voor op basis van leeftijd. Uit recente arbeidsmarkt onderzoek blijkt dat de jongere kandidaat wordt vaker benadeeld wordt ten op zichte van de oudere kandidaat.
​
Goed om te weten nietwaar?
​
Het is duidelijk dat 'leeftijd' een diversiteitscomponent is, maar we hebben binnen onze organisatis eigenlijk weinig kennis van de doorwerking van leeftijd op vooroordelen, bias en zelfs discriminatie. Onderzoek laat zien dat het component 'leeftijd' in 90% van de Diversity, Equity & Inclusion strategies van bedrijven ontbreekt!
​
Tijd voor verandering! In deze training kijken we vanuit het perspectief van generaties naar inclusiviteit en diversiteit en gaan we op zoek naar oplossingen om leeftijdsgerelateerde vooroordelen en bias te bestrijden.
​Dit is een interactieve, inzichtgevende en praktische training met veel onderbouwde kennis, voor D&I managers, (recruitment) teams en HR. Geschikt voor teams ter voorbereiding op strategieontwikkeling!
​​
Deelnemers
DEI managers en medewerkers, DEI adviseurs en consultants, recruitmentafdelingen, employeejourney verantwoordelijken, werving en selectiebureaus en uiteraard HR managers.
Resultaat
Investering
Begrip van de verschillende generaties en vooroordelen
Handvatten om leeftijdsinclusiviteit te bevorderen
Acties om leeftijdsbias aan te pakken
Suggesties en tips om generatiediversiteit te benutten
Tarieven zijn op aanvraag. De investering is mede afhankelijk van het aantal dagdelen/ deelnemers. Een spel kan tot de mogelijkheden behoren.
Programma onderdelen
Training Leeftijdsbias doorbreken en inclusiviteit onder generaties bevorderen
In deze interactieve training onderzoeken we leeftijdsdiscriminatie en bias; soms ongemakkelijk en confronterend. Het is een interactieve training, gebaseerd om de meest recente onderzoeken, onderbouwd door filmpjes en afsluitend een serie handvatten en interventie suggesties op maat voor de eigen organisatie.
​​
Mogelijk in een dagdeel tot een dag
​
Wil je meer weten?
​Plan een vrijblijvend adviesgesprek in en samen kijken we naar jouw vragen en zodat je kunt beslissen of deze training en aanpak bij jou past en aansluit op jouw organisatie! Vraag meer informatie of bel meteen:
+31-6-24778609