Generatie denktank

Incompany event

DE manier om generatiediversiteit Echt te benutten is tijdens een Generatiedenktank!

Wat is het ‘Het Generatie Perspectief’, wat wil dat zeggen? Dat gaat over het oplossen en bekijken van vraagstukken vanuit het gezichtspunt van de verschillende generaties!

Het generatie perspectief toevoegen is belangrijk. Daarmee kom je gezamenlijk tot breed gedragen oplossingen komen voor complexe organisatie vragen. Waarom is dat relevant? Zo ontwikkel je organisaties waarin alle generaties zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waarin zij zich thuis voelen & tot hun recht komen. Anders komen we weer aan met de ‘Usual Suspect’ met de ‘Usual Solutions’. En vraagstukken benaderen vanuit het generatieperspectief is niet alleen fair, ook smart.

Generatie - inclusieve organisaties doen het beter. Bijvangst is teambuilding!

Dit is een interactieve, praktische, maar bovenal zeer waardevolle pressure cooker vorm. Een denktank om OFWEL het perspectief en de creativiteit van alleen de jonge generatie voor een complex vraagstuk in te zetten, OFWEL de perspectieven en denkkracht van alle generaties bewust samen te brengen en te benutten.

Deelnemers

Voor Young Professional groepen die graag een complex vraagstuk uitwerken voor hun organisatie OF een gemixte generatie groep om ieders generatieperspectief te benutten!

Resultaat

Verschillende generaties en hun innovatief vermogen

Complex vraagstuk verkenning vanuit generatieperspectief

Brainstormen, convergeren, divergeren en kiezen

Toepasbare oplossingen in eerste stap uitwerken

Investering

Tarieven zijn op aanvraag. De investering is mede afhankelijk van voorwerk, adviescomponent, mate van uitwerking/ rapportage.

Generatie denktank

Na een korte introductie van de generaties gaan we in pressure cooker vorm werken vanuit Het Generatie Perspectief. Een denktank is meestal een dag, soms een 2 daagse. Een denktank vraagt goede voorbereiding met de klant en afstemming over de uitvoering van de ideeen.

Denktank onderdelen zijn bijvoorbeeld:

Introductie van de generaties
Werken met ‘generatietafels’ aan het vraagstuk
Generatie tafels samenbrengen, gemixte groepen maken - ideeën genereren en oplossingsrichtingen in beeld. Werken aan de 4 grootste uitdagingen vanuit generatie gemixte groepen voor een generatie afzonderlijk en generieke oplossingen generatie breed
Ideeën selecteren en oplossingen bedenken, ideeen toetsen en uitwerken.
- Impact op de andere generaties, stimuleert het de verbinding tussen generaties? Draagt de oplossing bij aan het benutten van de kracht van een generatie? Is het betaalbaar? Wat zijn de mogelijke kosten? Is het uitvoerbaar, haalbaar en realistisch?
Prioriteren, aanvullen en stemmen
Pitchen & gezamenlijk afsluiten en vieren

Voorbeelden van oplossingen & acties uit een denktank:

Jobcraft trainingen opzetten
Young parentplan/ jonge ouderschap & werk trainingen
Het Generatiegesprek met de Leidinggevende invoeren in alle teams
Wandelprogramma voor verbinding tussen generaties
Schaduw raad van bestuur - jong
Communicatietraining voor iedereen die wil leren communiceren met alle generaties
Generatiegroep die meedenkt met complexe vraagstukken in de top of vanuit de OR

Wil je meer weten?

Vraag via onderstaand formulier een vrijblijvend adviesgesprek aan. Dan kijken we samen naar jouw vragen en zodat je kunt beslissen of deze methode en vorm bij jullie vraagstuk past. Of bel meteen:

+31-6-24778609